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日本著名企業(yè)家松下幸之助曾說過：“企業(yè)最好的資產(chǎn)是人”。美國著名的成人教育家戴爾.卡耐基也說：“假如我的企業(yè)被燒掉了，但把人留住，我20年后還是鋼鐵大王?！逼髽I(yè)要充分調(diào)動人的積極性和創(chuàng)造性，實現(xiàn)人力資源價值的最大化，就應將精力和資金用在人的身上，而不能僅僅考慮自身的利益，讓眼睛盯住“錢”看?？v觀世界上無數(shù)成功的知名企業(yè)，我們發(fā)現(xiàn)他們長盛不衰的最重要的一個原因就是他們的企業(yè)管理都注重人性化，充分體現(xiàn)了人文關懷的價值。所以，一個人文氣息濃厚的單位，必然會采取各種措施，如改善員工伙食條件，關懷員工家人健康，節(jié)假日各種福利，極大地釋放出員工的能量，創(chuàng)造更多的有意義的價值，企業(yè)才能夠前進發(fā)展。
科易電氣就是一家將人文關懷作為價值觀來打造的極具遠見的公司。在員工生日的時候，都會舉辦特別的生日會，鮮花水果蛋糕還有長壽面，每一個小細節(jié)都是滿滿的愛，在這樣的環(huán)境氛圍中，家人們都感受到了溫馨和關愛，所以工作也會更加投入積極。高溫天氣的時候，中午食堂都給員工準備各種水果，換著花樣來，每天盡量不重復，雖說這些是很細小的事情，但是想要做好都不容易，每一點滴都是公司對家人的關愛。下午還有中醫(yī)理療室，家人們?nèi)缬猩眢w不舒服需要調(diào)理都會有醫(yī)生免費調(diào)理，這些在其他地方都是沒有的，都是公司對家人的特別關愛。
這樣充滿人文氣息的環(huán)境中，每個人的都充滿了正能量和凝聚力，彼此之間互相支持關愛。我們經(jīng)常組織一起學習讀書，共同進步，如此我們的企業(yè)就能在春風化雨的溫馨工作環(huán)境氛圍中，獲得最大的回報。
